TIPS MENDAPATKAN TALENT BERKUALITAS UNTUK PERUSAHAAN

Shella Rana Juwita | Tips & Trick

Melakukan rekrut talent untuk perusahaan bukan hal yang mudah karena diperlukannya seseorang dengan skill dan kualifikasi terbaik yang dapat bekerja secara professional. Dengan dunia kerja yang semakin kompetitif, kebutuhan talent untuk perusahaan semakin dibutuhkan. Apabila kamu menemukan talent terbaik di bidangnya yang sudah memiliki jabatan tertentu di perusahaan biasanya mereka mengharapkan hal lain selain gaji. Tepat saat itulah anda harus mempertimbangkan keinginan kandidat tersebut dan apa yang dapat disediakan oleh perusahaan. Berikut beberapa tips untuk merekrut talent terbaik untuk perusahaan kamu! Yuk simak!

1. Menentukan kualifikasi talent
Untuk menentukan talent yang berkualitas, kamu perlu mengetahui apa yang dibutuhkan perusahaan dan kontribusi seperti apa yang dibutuhkan dari seorang talent. Pastikan memilih talent yang memiliki visi misi sejalan dengan perusahaan. Untuk menghemat waktu dan biaya kamu dapat menggunakan website atau portal job di internet atau sosial media seperti Linkedin untuk membantu kamu melihat kualifikasi.

2. Menyesuaikan benefit sesuai kebutuhan talent
Banyak talent terbaik diluar sana yang membutuhkan lebih dari sekadar gaji pokok, tunjangan inilah yang biasanya akan menarik para talent untuk meninggalkan pekerjaan lamanya. Beberapa kandidat talent menghargai kesempatan untuk berkembang kemudian jenjang karir yang menjanjikan dibanding sekadar gaji. Oleh karena itu kamu harus menentukan benefit yang sesuai dengan kemampuan kandidat tersebut.

3. Tawarkan lingkungan kerja yang supportive
Waktu seorang karyawan lebih banyak dihabiskan di kantor dibanding di rumahnya sendiri oleh karena itu penting untuk perusahaan memberikan lingkungan kerja yang mendukung perkembangan untuk talent tersebut. Kamu dapat menyediakan ruang kreatif untuk talent berinovasi dan beristirahat. Kemudian budaya perusahaan yang baik juga akan membantu perkembangan talent.

4. Lakukan proses rekrutmen dengan pendekatan personal
Dengan melakukan pendekatan secara personal akan membangun hubungan emosional antara rekruter dan kandidat, hal ini juga akan membuat kandidat merasa dihargai. Oleh karena itu penting untuk melakukan proses rekrutmen dengan pendekatan yang lebih personal.

Berikut beberapa tips untuk merekrut kandidat terbaik untuk perusahaanmu! Semoga bermanfaat!

• Komentar
• Tinggalkan Komentar