Strategi Melakukan Interview Calon Karyawan yang Efektif
Rosa Linda Jati | Dunia Kerja
Hallo Kawan Haswara..
Merekrut tenaga kerja baru merupakan tantangan bagi HRD terutama jika kebutuhan posisi sangat mendesak. Apabila proses perekrutan tidak efisien dan efektif, operasional bisnis bisa saja terganggu.
Ada banyak strategi perekrutan yang bisa Anda terapkan, berikut 3 jenis yang paling sering digunakan ketika mewawancarai kandidat, yaitu:
1. Interview berbasis informasi
Wawancara tipe ini diawali dengan pertanyaan umum yang luas dengan tujuan agar kandidat menjawab dengan jawaban panjang dan relevan.
2. Struktur based interview
Struktur based merupakan tipe wawancara banyak dipilih perusahaan yang berfokus pada jadwal yang telah perusahaan tentukan.
3. Rapport-based interviewing
Rapport based interviewing merupakan tipe wawancara santai berbanding terbalik dengan structure based.
Tips Wawancara Karyawan :
1. Aplikasikan metode STAR
Metode STAR merupakan teknik untuk menilai kandidat paling efektif. Istilah ini terdiri dari situation (S), task (T), action (A), dan result (R). Melalui pertanyaan ini Anda dapat mengumpulkan informasi tentang respon, kemampuan, dan cara kandidat menangani permasalahan serta hasil dari tindakannya.
2. Berikan wawancara tertulis
Ada banyak format interview karyawan baru di internet. Apabila perusahaan tengah mencari staf untuk posisi manager, wawancara bisa dilaksanakan dengan 2 cara yaitu tertulis dan lisan. Tujuannya, agar hanya kandidat yang benar-benar kompeten lah yang lolos seleksi. Daftar pertanyaan mencakup data diri, pengetahuan tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, minat, status pekerjaan saat ini, pengalaman kerja hingga aktivitas di luar kantor.
3. Lebih banyak mendengar
Wawancara adalah waktu Anda mengenal setiap kandidat. Walaupun, pewawancara perlu menyampaikan tentang perusahaan, tetapi usahakan lebih banyak mendengar daripada menjelaskan. Berikan kesempatan pada kandidat memaparkan kemampuan dan pengalamannya. Semakin banyak informasi dari peserta wawancara, besar peluang Anda menemukan tenaga kerja yang cocok dengan kebutuhan perusahaan.
Demikian informasi mengenai strategi melakukan interview calon karyawan yang efektif. Kini Haswara hadir sebagai perusahaan Outsourcing penyedia tenaga kerja berkualitas yang siap membantu mengembangkan bisnis anda. Kami menyediakan beberapa jenis kerjasama seperti paying agent, recruitment services, dan head hunter. Apabila anda membutuhkan sales marketing atau posisi lainnya silahkan kunjungi Instagram kami Haswara.Official sekarang juga!
