Kenali Employee Retention dan Manfaatnya Untuk Perusahaan
Rosa Linda Jati | Dunia Kerja
Hallo Kawan Haswara..
Apakah yang dimaksud dengan employee retention itu? Retensi karyawan atau employee retention adalah upaya yang dilakukan oleh perusahaan untuk mempertahankan karyawan yang bekerja di dalamnya. Employee retention dilakukan untuk mengurangi tingkat turnover atau perputaran yang tinggi. Tingkat turnover yang tinggi menyebabkan berbagai tantangan dalam perusahaan, termasuk biaya tinggi untuk merekrut dan melatih karyawan baru, penurunan produktivitas, bahkan berdampak negatif pada kepuasan pelanggan.
Manfaat Employee Retention bagi Perusahaan
1. Biaya Perekrutan Lebih Hemat
Merekrut karyawan baru memerlukan biaya yang cukup besar, seperti biaya iklan lowongan kerja, seleksi calon karyawan, dan proses pelatihan. Ketika berhasil mempertahankan karyawan yang berbakat, Anda bisa menghemat biaya perekrutan secara signifikan.
2. Efisiensi Program Pelatihan Karyawan Baru
Ketika karyawan tetap tinggal dalam perusahaan dalam jangka waktu yang lama, mereka makin terampil dan berkompeten dalam melaksanakan tugas-tugas mereka. Anda tidak perlu terus-menerus menyelenggarakan program pelatihan intensif untuk karyawan baru.
3. Produktivitas Meningkat
Karyawan yang merasa puas dan terlibat dalam pekerjaannya cenderung lebih produktif. Mereka memiliki motivasi intrinsik yang tinggi untuk memberikan yang terbaik bagi perusahaan.
4. Karyawan Makin Terlibat dengan Perusahaan
Employee retention yang baik juga berarti karyawan merasa terikat dengan visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan. Mereka menjadi bagian dari budaya perusahaan dan berusaha untuk mencapai tujuan bersama.
5. Kompetensi dan Pengalaman Karyawan Bertambah
Karyawan yang bertahan di perusahaan perlahan akan mengalami perkembangan dalam kehidupan profesional dan pribadinya. Mereka bisa mengasah keterampilannya seiring berjalannya waktu.
6. Peningkatan Pendapatan Perusahaan
Karyawan yang tetap bekerja dalam jangka waktu yang lama mampu memberikan kontribusi yang konsisten terhadap pertumbuhan dan keuntungan perusahaan.
7. Proses Kerja Terstruktur
Employee retention juga berarti stabilitas di dalam organisasi. Ketika karyawan tetap bertahan, tidak ada kekosongan posisi yang harus diisi dengan cepat, sehingga struktur organisasi tetap terjaga.
8. Kualitas Pelayanan Pelanggan Meningkat
Karyawan yang berpengalaman dan memiliki pengetahuan mendalam tentang produk atau layanan perusahaan dapat memberikan pelayanan yang lebih baik kepada pelanggan. Mempertahankan karyawan yang berkualitas bermanfaat dalam meningkatkan kualitas pelayanan pelanggan.
Strategi Meningkatkan Employee Retention
- Memasang Ekspektasi yang Bisa Dicapai
- Meningkatkan Komunikasi Karyawan
- Memberikan Apresiasi
- Memberikan Kompensasi yang Kompetitif
- Membangun Budaya Kerja Positif
- Mempekerjakan Karyawan Outsourcing
Demikian informasi terkait employee retention dan manfaatnya untuk perusahaan, anda juga dapat menggunakan jasa Haswara sebagai perusahaan Outsourcing dalam menyediakan tenaga kerja berkualitas yang siap membantu mengembangkan bisnis anda. Kami menyediakan beberapa jenis kerjasama seperti paying agent, recruitment services, dan head hunter. Apabila anda membutuhkan sales marketing atau posisi lainnya silahkan kunjungi Instagram kami Haswara.Official sekarang juga!
